Viisi Group B.V.
People First
Organize
Viisi Insights B.V.
Media & Communication
- B-Corp
- Boek Rijnlands
- Columnist "Das Magazin" (TagesAnzeiger Switzerland)
- Columnist Dagbladen (FD, Trouw etc.)
- Columnist for "Corporate Rebels" & Corporate Rebels Academy
- Podcaster for "De Ondernemers Boekencast" for "De Ondernemer" (DPG Media)
- Podcaster for "You should read this", a English Bookpodcast
- Podcaster for the "European Champions Alliance" (ECA)
- Podcaster for the "Reinventing Finance Podcast"
- Rep Link to Marketing
- Socializer Media
Marketing
Purpose:
Let's change the world of finance. Make it better, more sustainable and long term oriented.
-
Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Accountabilities:
- Exploring the field of Artificial Intelligence (AI) for the future of mortgages
- Establishing relationships with research departments at universities
- Establishing a "virtual bench"
-
Accountabilities:
- building strong relationships with our bankingpartners
- pitching for addiotional loans in cooperation with @"Chief" Financial Officer
-
Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Accountabilities:
- Sharing our experiences and our "lessons learned" with other entrepreneurs
- Learning from other entrepreneurs and sharing these experiences (in an abstract way) with @Shareholders come 3rd
-
Equity (Eigen Vermogen)
Purpose:
Building relationships for the future (in case we would decide to invite investors to finance further growth)Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Hypotheeklabel Scout
Purpose:
Viisi klanten kunnen in de toekomst op de meest optimale manier geholpen worden met hun hypotheekbehoeftenAccountabilities:
- Voeren van gesprekken met beleggers/investeerders/hypotheekplatformen
- Verstrekken van informatie aan @Pitchdecker
- Verzamelen relevante informatie op GDrive: https://drive.google.com/drive/folders/0BwfEwb3buI_FT04zOWRkanNvTEU?usp=sharing
-
Accountabilities:
- Sharing our experiences and our "lessons learned" with other entrepreneurs
- Learning from other entrepreneurs and sharing these experiences (in an abstract way) with @Shareholders come 3rd
-
Rep Link
from Viisi Insights B.V.Purpose:
Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.Accountabilities:
- Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
- Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
- Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle
-
Accountabilities:
- Vervullen van een voorbeeldfunctie
- Waarborgen van de reputatie en goede naam van Viisi op de lange termijn
- Bijwonen van @Culture Day
- Bijwonen van lunch op eerste werkdag van nieuwe Viisionairs
- Netwerken ten behoeve van @Viisi_N.V. (werken AAN het bedrijf)
- Handelen conform datgene wat is vastgelegd in de Aandeelhoudersovereenkomst van Viisi Group B.V. (AHO)
- Benoemen, schorsen en ontslaan van het statutaire bestuur (AHO)
- Vaststellen beloning van het statutaire bestuur (AHO)
- Benoemen, ontslaan en aanpassen beloning van sleutelfunctionarissen (niet zijnde statutair bestuur) (AHO)
- Vaststellen van de jaarrekening (AHO)
- Goedkeuren of afkeuren van het Budget (i.e. uiterlijk dertig (30) dagen voor het begin van een nieuw boekjaar, een business plan inclusief het budget voor het nieuwe boekjaar, inclusief geprognosticeerde winst- en verliesrekening waaruit in redelijk detail de geprognosticeerde inkomsten en uitgaven voor het nieuwe boekjaar zijn weergeven en de geprognosticeerde kasgeldstromen alsmede de daarmee corresponderende financieringsbehoefte Viisi Group BV en haar dochtermaatschappij(en) en de wijze waarop beoogd wordt daarin te voorzien). (AHO)
- Besluiten over het doen van investeringen dan wel het aangaan van verplichtingen die individueel of in samenhang met een gerelateerde investering c.q. verplichting, ineens of op jaarbasis, een waarde vertegenwoordigen van meer dan € 10.000, niet onderdeel uitmakend van een goedgekeurd Budget en anders dan in de normale bedrijfsvoering consistent met het verleden. (AHO)
- Inzetten en benaderen van netwerk om vacatures van Viisi onder de aandacht te brengen
- Bijwonen van de Round Table en de borrel
Purpose:
Beyond Employment: Finding your Passion
-
Coach
for Coaching intern in People FirstPurpose:
Tell us what you need to achieve your personal purposeAccountabilities:
- Helpen met het definiëren en nastreven van de persoonlijke purpose van iedere Viisonair
- Benaderen van Viisionairs indien het gevoel is ontstaan dat een persoonlijk gesprek gewenst is
- Plannen en bijwonen van ontwikkelingsgesprekken van Viisionairs in alle relevante cirkels gedurende het inwerktraject
- Aanleveren van contactinformatie van externe coaches indien gewenst
- Plannen en bijwonen van ontwikkelingsgesprekken van Viisionairs die daar na het inwerktraject behoefte aan hebben
- Geven van handvatten aan andere cirkels over hoe om te gaan met situaties als ze daar zelf geen/weinig ervaring mee hebben
-
Accountabilities:
- Coördineren deelname aan Great Place To Work
- Schrijven van de Culture Audit
- Terugkoppelen resultaten onderzoek aan alle Viisionairs
- Inventariseren van input van alle cirkels ten behoeve van de Culture Audit
- Zorgen voor aanwezigheid bij (eventuele) award uitreiking door rolvervuller(s)
Purpose:
Alles met betrekking tot bestellingen, abonnementen, organisatorische zaken en andere details bij Viisi is goed geregeld
-
Qronde & Kick Off: Location
for Doorgeven nieuwe locatiesPurpose:
Zorgen dat we altijd op een locatie zitten die aan de Viisi wensen voldoetAccountabilities:
- Bezoeken van mogelijke locaties voor Qronde, Kick-Off en/of kerstdiner
- Opstellen van een overzicht waar in opgenomen wordt aan welke wensen een locatie moet voldoen
- Contact opnemen met locaties die voldoen aan de wensen van Viisi
- Opvragen van offertes
- Opstellen van overzicht wat er moet gebeuren voor het regelen van een locatie
- Afstemmen met @Media & Communication of event gefilmd moet worden
- Beschikbaar zijn als aanspreekpunt voor locaties voor de dag zelf
- Opstellen en versturen van de evaluatieformulieren naar collega's
- Zorgen dat de juiste informatie gedeeld wordt met de betreffende locaties (aantallen, dieetwensen etc.)
- Informeren van collega's wanneer rondes plaatsvinden
- Uitnodigen van nieuwe Viisionairs voor een Qronde als deze nog niet gestart zijn maar wel een arbeidsovereenkomst ondertekend hebben
- Afstemmen met @Shareholders ondersteuner voor de Shareholdersmeeting voorafgaand aan de Qrondes qua locaties
- Doornemen van de offertes door middel van een vier ogen-principe
- Opstellen en bijhouden van lijst waaraan een offerte moet voldoen
Purpose:
#ChangeWork: Let us humanise the world of work, by making it more fulfilling and fair
-
Accountabilities:
- Participating in casestudies of universities, institutions and research organisations
-
Accountabilities:
- Facilitating the Circle’s constitutionally-required meetings
- Auditing the meetings and records of Sub-Circles as needed, and declaring a Process Breakdown upon discovering a pattern of behavior that conflicts with the rules of the Constitution
-
Holacracy evangelist
for InternationaalPurpose:
To energize entrepreneurs and established companies, even competitors to adopt/implement HolacracyAccountabilities:
- delen van ervaringen
- schrijven van een blog
- aanbieden om Holacracy meeting bij Viisi bij te wonen, zogenaamde Holacracy safari
- connecten van entrepreneus en bedrijven met andere ondernemers
- helpen van concurrenten eveneens Holacracy in te voeren
-
Accountabilities:
- share experiences with new pay at Viisi
- connecting and supporting other entrepreneurs and companies to implement new pay / equal pay
-
Rep Link
Purpose:
Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.Accountabilities:
- Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
- Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
- Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle
-
Socializer Viisi Insights
Purpose:
Interact on social media channels concerning topics of Viisi InsightsAccountabilities:
- follow the notifications on the Viisi Insights social media channels
- follow relevant #hashtags on social media channels (like #holacracy, #radicaltransparancy, #salaries etc.)
- react to questions and comments
-
Thesis / Scriptie Coordinator
for InternationalPurpose:
We deliver world class and practical input for master students and universities doing research in the field of Self-management and specifically HolacracyAccountabilities:
- Introducing master students to Viisi
- Coordinating research interviews with Viisionairs
- Reviewing and providing feedback on theses / scripties of master students
- Publishing theses / scripties on Viisi Website in cooperation with @Development
- Connecting master students with scientific magazines for possible publication of their thesis / scriptie
- Inviting master students to Holacracy Safari's
- Ordering graduation gifts for master students
- Coordinating Viisi's input for case studies of universities
Purpose:
Building Viisi's standing to add strong value to our core business & create public recognition
-
Accountabilities:
- Completing the B-Corp application process
-
Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Columnist "Das Magazin" (TagesAnzeiger Switzerland)
Purpose:
Sharing and Inspiring by writing articles for Das MagazinAccountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Columnist for "Corporate Rebels" & Corporate Rebels Academy
Purpose:
Sharing and Inspiring by writing articles on the Corporate Rebels platformAccountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
-
Podcaster for "De Ondernemers Boekencast" for "De Ondernemer" (DPG Media)
Purpose:
Inspiring by reviewing (mainly business) books in a podcast (with Erno Hannink)Accountabilities:
- proposing books to Erno Hannink and De Ondernemer (DPG media)
- reviewing (business-) books
-
Podcaster for "You should read this", a English Bookpodcast
Purpose:
To inspire by reviewing (mainly business) books in a the "You should read this" podcast with Richard Atherton (of FirstHuman / BeingHuman podcast)Accountabilities:
- proposing books for the podcast
- posting the bookpodcast on LinkedIn
-
Podcaster for the "European Champions Alliance" (ECA)
Purpose:
Inspire to build a stronger and more independant European ScaleUp ecosystemAccountabilities:
- Interviewing guests together with Luc Bretones (HolaSpirit, The Next Generation Entreprise, Purpose for Good)
-
Podcaster for the "Reinventing Finance Podcast"
Purpose:
#ChangeFinance. To inspire to build a better, more long term oriented, and more sustainable financial industry.Accountabilities:
- Interviewing guests with Nikolaus Sühr (Kasko)
-
Rep Link
to MarketingPurpose:
Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.Accountabilities:
- Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
- Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
- Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle
-
Domains:
- www.viisi.nl/media
Accountabilities:
- Publishing up to date content on Viisi's social media platforms
- Following reactions on posts on the social media platforms
- Reacting the same day on reactions put by our followers
Purpose:
Zoveel mogelijk goede Viisionairs aannemen
-
Domains:
- Opstellen, aanpassen en/of wijzigen van de recruitmentstrategie binnen Viisi
Accountabilities:
- Opstellen van de juiste recruitmentstrategie
- Aanpassen en/of wijzigen van de recruitmentstrategie om ervoor te zorgen dat we de juiste koers houden
-
Round Table Ambassador
for Viisi GroupPurpose:
vanuit alle benodigde cirkels is een ambasseur aanwezig bij de Round TableAccountabilities:
- Bijwonen van de Round Table als vertegenwoordiger van je cirkel
- Beantwoorden van vragen van potentiële Viisionairs omtrent het werk binnen je cirkel of Viisi in het algemeen
- Activeren van eigen cirkelleden voor het promoten van de Round Table
-
Accountabilities:
- Connecting with those in our network who seem to be more than generally interested in Viisi and Viisi's purpose
- Coordinating with the overall "virtual bench" strategy with the "virtual bench" roles in the circles
Purpose:
Control sustainable growth in customers through online marketing
-
Rep Link
Purpose:
Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.Accountabilities:
- Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
- Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
- Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle