Tom van der Lubbe

Tom van der Lubbe

Viisi Group B.V.

Purpose: Let's change the world of finance. Make it better, more sustainable and long term oriented.

  • Advisory Board

    Purpose:

    Advising Viisi Group

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Artificial Intelligence (AI)

    Purpose:

    #changefinance by the use of Artificial Intelligence (AI)

    Accountabilities:

    • Exploring the field of Artificial Intelligence (AI) for the future of mortgages
    • Establishing relationships with research departments at universities
    • Establishing a "virtual bench"

  • Bank loan (Vreemd vermogen)

    Purpose:

    To create a good and stable fundament for longterm growth

    Accountabilities:

    • building strong relationships with our bankingpartners
    • pitching for addiotional loans in cooperation with @"Chief" Financial Officer

  • CO2 neutral mortgages

    Purpose:

    To make the Dutch mortgage market CO2 neutral

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Entrepreneurial Organisation (EO)

    Purpose:

    Sharing & Learning

    Accountabilities:

    • Sharing our experiences and our "lessons learned" with other entrepreneurs
    • Learning from other entrepreneurs and sharing these experiences (in an abstract way) with @Shareholders come 3rd

  • Equity (Eigen Vermogen)

    Purpose:

    Building relationships for the future (in case we would decide to invite investors to finance further growth)

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Hypotheeklabel Scout

    Purpose:

    Viisi klanten kunnen in de toekomst op de meest optimale manier geholpen worden met hun hypotheekbehoeften

    Accountabilities:

    • Voeren van gesprekken met beleggers/investeerders/hypotheekplatformen
    • Verstrekken van informatie aan @Pitchdecker
    • Verzamelen relevante informatie op GDrive: https://drive.google.com/drive/folders/0BwfEwb3buI_FT04zOWRkanNvTEU?usp=sharing

  • NLgroeit

    Purpose:

    Sharing & Learning

    Accountabilities:

    • Sharing our experiences and our "lessons learned" with other entrepreneurs
    • Learning from other entrepreneurs and sharing these experiences (in an abstract way) with @Shareholders come 3rd

  • Rep Link

    from Viisi Insights B.V.

    Purpose:

    Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.

    Accountabilities:

    • Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
    • Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
    • Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle

  • Shareholders come 3rd

    Purpose:

    Waarborgen van de continuïteit en groei van Viisi

    Accountabilities:

    • Vervullen van een voorbeeldfunctie
    • Waarborgen van de reputatie en goede naam van Viisi op de lange termijn
    • Bijwonen van @Culture Day
    • Bijwonen van lunch op eerste werkdag van nieuwe Viisionairs
    • Netwerken ten behoeve van @Viisi_N.V. (werken AAN het bedrijf)
    • Handelen conform datgene wat is vastgelegd in de Aandeelhoudersovereenkomst van Viisi Group B.V. (AHO)
    • Benoemen, schorsen en ontslaan van het statutaire bestuur (AHO)
    • Vaststellen beloning van het statutaire bestuur (AHO)
    • Benoemen, ontslaan en aanpassen beloning van sleutelfunctionarissen (niet zijnde statutair bestuur) (AHO)
    • Vaststellen van de jaarrekening (AHO)
    • Goedkeuren of afkeuren van het Budget (i.e. uiterlijk dertig (30) dagen voor het begin van een nieuw boekjaar, een business plan inclusief het budget voor het nieuwe boekjaar, inclusief geprognosticeerde winst- en verliesrekening waaruit in redelijk detail de geprognosticeerde inkomsten en uitgaven voor het nieuwe boekjaar zijn weergeven en de geprognosticeerde kasgeldstromen alsmede de daarmee corresponderende financieringsbehoefte Viisi Group BV en haar dochtermaatschappij(en) en de wijze waarop beoogd wordt daarin te voorzien). (AHO)
    • Besluiten over het doen van investeringen dan wel het aangaan van verplichtingen die individueel of in samenhang met een gerelateerde investering c.q. verplichting, ineens of op jaarbasis, een waarde vertegenwoordigen van meer dan € 10.000, niet onderdeel uitmakend van een goedgekeurd Budget en anders dan in de normale bedrijfsvoering consistent met het verleden. (AHO)
    • Inzetten en benaderen van netwerk om vacatures van Viisi onder de aandacht te brengen
    • Bijwonen van de Round Table en de borrel

People First

Purpose: Beyond Employment: Finding your Passion

  • Coach

    for Coaching intern in People First

    Purpose:

    Tell us what you need to achieve your personal purpose

    Accountabilities:

    • Helpen met het definiëren en nastreven van de persoonlijke purpose van iedere Viisonair
    • Benaderen van Viisionairs indien het gevoel is ontstaan dat een persoonlijk gesprek gewenst is
    • Plannen en bijwonen van ontwikkelingsgesprekken van Viisionairs in alle relevante cirkels gedurende het inwerktraject
    • Aanleveren van contactinformatie van externe coaches indien gewenst
    • Plannen en bijwonen van ontwikkelingsgesprekken van Viisionairs die daar na het inwerktraject behoefte aan hebben
    • Geven van handvatten aan andere cirkels over hoe om te gaan met situaties als ze daar zelf geen/weinig ervaring mee hebben

  • Great Place To Work (GPTW)

    Purpose:

    Wij zijn de beste werkgever van Europa

    Accountabilities:

    • Coördineren deelname aan Great Place To Work
    • Schrijven van de Culture Audit
    • Terugkoppelen resultaten onderzoek aan alle Viisionairs
    • Inventariseren van input van alle cirkels ten behoeve van de Culture Audit
    • Zorgen voor aanwezigheid bij (eventuele) award uitreiking door rolvervuller(s)

Organize

Purpose: Alles met betrekking tot bestellingen, abonnementen, organisatorische zaken en andere details bij Viisi is goed geregeld

  • Qronde & Kick Off: Location

    for Doorgeven nieuwe locaties

    Purpose:

    Zorgen dat we altijd op een locatie zitten die aan de Viisi wensen voldoet

    Accountabilities:

    • Bezoeken van mogelijke locaties voor Qronde, Kick-Off en/of kerstdiner
    • Opstellen van een overzicht waar in opgenomen wordt aan welke wensen een locatie moet voldoen
    • Contact opnemen met locaties die voldoen aan de wensen van Viisi
    • Opvragen van offertes
    • Opstellen van overzicht wat er moet gebeuren voor het regelen van een locatie
    • Afstemmen met @Media & Communication of event gefilmd moet worden
    • Beschikbaar zijn als aanspreekpunt voor locaties voor de dag zelf
    • Opstellen en versturen van de evaluatieformulieren naar collega's
    • Zorgen dat de juiste informatie gedeeld wordt met de betreffende locaties (aantallen, dieetwensen etc.)
    • Informeren van collega's wanneer rondes plaatsvinden
    • Uitnodigen van nieuwe Viisionairs voor een Qronde als deze nog niet gestart zijn maar wel een arbeidsovereenkomst ondertekend hebben
    • Afstemmen met @Shareholders ondersteuner voor de Shareholdersmeeting voorafgaand aan de Qrondes qua locaties
    • Doornemen van de offertes door middel van een vier ogen-principe
    • Opstellen en bijhouden van lijst waaraan een offerte moet voldoen

Viisi Insights B.V.

Purpose: #ChangeWork: Let us humanise the world of work, by making it more fulfilling and fair

  • Case studies

    for Backup

    Purpose:

    Inspiring organisations to humanise their workplaces

    Accountabilities:

    • Participating in casestudies of universities, institutions and research organisations

  • Facilitator

    Purpose:

    Circle governance and operational practices aligned with the Constitution.

    Accountabilities:

    • Facilitating the Circle’s constitutionally-required meetings
    • Auditing the meetings and records of Sub-Circles as needed, and declaring a Process Breakdown upon discovering a pattern of behavior that conflicts with the rules of the Constitution

  • Holacracy evangelist

    for Internationaal

    Purpose:

    To energize entrepreneurs and established companies, even competitors to adopt/implement Holacracy

    Accountabilities:

    • delen van ervaringen
    • schrijven van een blog
    • aanbieden om Holacracy meeting bij Viisi bij te wonen, zogenaamde Holacracy safari
    • connecten van entrepreneus en bedrijven met andere ondernemers
    • helpen van concurrenten eveneens Holacracy in te voeren

  • New Pay evangelist

    Purpose:

    New pay is Equal pay

    Accountabilities:

    • share experiences with new pay at Viisi
    • connecting and supporting other entrepreneurs and companies to implement new pay / equal pay

  • Rep Link

    to Viisi Group B.V.

    Purpose:

    Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.

    Accountabilities:

    • Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
    • Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
    • Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle

  • Socializer Viisi Insights

    Purpose:

    Interact on social media channels concerning topics of Viisi Insights

    Accountabilities:

    • follow the notifications on the Viisi Insights social media channels
    • follow relevant #hashtags on social media channels (like #holacracy, #radicaltransparancy, #salaries etc.)
    • react to questions and comments

  • Thesis / Scriptie Coordinator

    for International

    Purpose:

    We deliver world class and practical input for master students and universities doing research in the field of Self-management and specifically Holacracy

    Accountabilities:

    • Introducing master students to Viisi
    • Coordinating research interviews with Viisionairs
    • Reviewing and providing feedback on theses / scripties of master students
    • Publishing theses / scripties on Viisi Website in cooperation with @Development
    • Connecting master students with scientific magazines for possible publication of their thesis / scriptie
    • Inviting master students to Holacracy Safari's
    • Ordering graduation gifts for master students
    • Coordinating Viisi's input for case studies of universities

Media & Communication

Purpose: Building Viisi's standing to add strong value to our core business & create public recognition

  • B-Corp

    for Back-up

    Purpose:

    Becoming a B-Corporation

    Accountabilities:

    • Completing the B-Corp application process

  • Boek Rijnlands

    Purpose:

    Unspecified

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Columnist "Das Magazin" (TagesAnzeiger Switzerland)

    Purpose:

    Sharing and Inspiring by writing articles for Das Magazin

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Columnist Dagbladen (FD, Trouw etc.)

    Purpose:

    Take a stand

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Columnist for "Corporate Rebels" & Corporate Rebels Academy

    Purpose:

    Sharing and Inspiring by writing articles on the Corporate Rebels platform

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

  • Podcaster for "De Ondernemers Boekencast" for "De Ondernemer" (DPG Media)

    Purpose:

    Inspiring by reviewing (mainly business) books in a podcast (with Erno Hannink)

    Accountabilities:

    • proposing books to Erno Hannink and De Ondernemer (DPG media)
    • reviewing (business-) books

  • Podcaster for "You should read this", a English Bookpodcast

    Purpose:

    To inspire by reviewing (mainly business) books in a the "You should read this" podcast with Richard Atherton (of FirstHuman / BeingHuman podcast)

    Accountabilities:

    • proposing books for the podcast
    • posting the bookpodcast on LinkedIn

  • Podcaster for the "European Champions Alliance" (ECA)

    Purpose:

    Inspire to build a stronger and more independant European ScaleUp ecosystem

    Accountabilities:

    • Interviewing guests together with Luc Bretones (HolaSpirit, The Next Generation Entreprise, Purpose for Good)

  • Podcaster for the "Reinventing Finance Podcast"

    Purpose:

    #ChangeFinance. To inspire to build a better, more long term oriented, and more sustainable financial industry.

    Accountabilities:

    • Interviewing guests with Nikolaus Sühr (Kasko)

  • Rep Link

    to Marketing

    Purpose:

    Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.

    Accountabilities:

    • Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
    • Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
    • Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle

  • Socializer Media

    Purpose:

    Publish media content via social media

    Domains:

    • www.viisi.nl/media

    Accountabilities:

    • Publishing up to date content on Viisi's social media platforms
    • Following reactions on posts on the social media platforms
    • Reacting the same day on reactions put by our followers

Recruiting

Purpose: Zoveel mogelijk goede Viisionairs aannemen

  • Recruitment strategist

    Purpose:

    De beste recruitmentstrategie voor Viisi als werkplek

    Domains:

    • Opstellen, aanpassen en/of wijzigen van de recruitmentstrategie binnen Viisi

    Accountabilities:

    • Opstellen van de juiste recruitmentstrategie
    • Aanpassen en/of wijzigen van de recruitmentstrategie om ervoor te zorgen dat we de juiste koers houden

  • Round Table Ambassador

    for Viisi Group

    Purpose:

    vanuit alle benodigde cirkels is een ambasseur aanwezig bij de Round Table

    Accountabilities:

    • Bijwonen van de Round Table als vertegenwoordiger van je cirkel
    • Beantwoorden van vragen van potentiële Viisionairs omtrent het werk binnen je cirkel of Viisi in het algemeen
    • Activeren van eigen cirkelleden voor het promoten van de Round Table

  • Virtual Bench

    Purpose:

    Connecting with those who could be future Viisionairs

    Accountabilities:

    • Connecting with those in our network who seem to be more than generally interested in Viisi and Viisi's purpose
    • Coordinating with the overall "virtual bench" strategy with the "virtual bench" roles in the circles

Marketing

Purpose: Control sustainable growth in customers through online marketing

  • Rep Link

    from Media & Communication

    Purpose:

    Within the Super-Circle, the Rep Link holds the Purpose of the Sub-Circle; within the Sub-Circle, the Rep Link’s Purpose is: Tensions relevant to process in the Super-Circle channeled out and resolved.

    Accountabilities:

    • Providing visibility to the Super-Circle into the health of the Sub-Circle, including reporting on any metrics or checklist items assigned to the whole Sub-Circle
    • Removing constraints within the broader Organization that limit the Sub-Circle
    • Seeking to understand Tensions conveyed by Sub-Circle Circle Members, and discerning those appropriate to process in the Super-Circle