Hans van Veen

Hans van Veen

Algemene Ledenvergadering Coöperatie Energized.org U.A.

Purpose: Versterken van burgerschap in al onze gemeenschappen, te beginnen in en van organisaties.

  • Circle Lead

    Purpose:

    Versterken van burgerschap in al onze gemeenschappen, te beginnen in en van organisaties.

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

Ondernemingscirkel

Purpose: Versterken van burgerschap in al onze gemeenschappen, te beginnen in en van organisaties.

  • Beloning

    Purpose:

    Leden worden eerlijk beloond voor hun inzet

    Domains:

    • Interne uurtarieven

    Accountabilities:

    • Ontwerpen en doorontwikkelen van het beloningssysteem voor leden
    • Vaststellen van het minimale en maximale interne uurtarief (voor het belonen van inzet van leden waar geen omzetgerelateerde beloning tegenover staat)

  • Didactiek

    Purpose:

    Het beste onderwijs van kennis, vaardigheden en houdingen in al onze producten en diensten

    Accountabilities:

  • Inwerken

    Purpose:

    Een fijn en functioneel begin voor nieuwe leden

    Accountabilities:

    • Introduceren van nieuwe leden bij de bestaande leden en bij de relevante rollen, zoals @Marketing, @Samenwerking en @Info & Tech
    • Bijhouden van de inwerktakenlijst
    • Informeren van nieuwe leden over alle punten op de inwerktakenlijst
    • Coachen van nieuwe leden in hun leerproces met Holacracy en Systems-Centered Training

  • Lidmaatschap

    Purpose:

    Het klopt en blijft kloppen tussen Energized.org en haar leden ("org fit")

    Domains:

    • Criteria voor "org fit"

    Accountabilities:

    • Vaststellen en doorontwikkelen van criteria voor het beoordelen van "org fit"
    • Beoordelen van de "org fit" van potentiële nieuwe leden en advies uitbrengen over lidmaatschap aan de @Algemene_Ledenvergadering_ALV

  • Nieuwe Partners

    Purpose:

    De juiste nieuwe partners

    Domains:

    • Sales Duty Kalender

    Accountabilities:

    • Vaststellen en doorontwikkelen van criteria voor nieuwe partnerschappen
    • Opvolgen van concrete kansen om nieuwe partnerschappen aan te gaan
    • Contracteren van nieuw werk bij nieuwe partners (en bijwerken van de prognose in financiële metrics na gewonnen contract en na facturatie)
    • Overdragen van gecontracteerde nieuwe partners aan @Partnerschap

  • Ontwikkeling

    for Feedback training

    Purpose:

    Continue ontwikkeling van ons producten- en dienstenaanbod

    Accountabilities:

    • Ontwikkelen en onderhouden van een leerarchitectuur die uitdrukking geeft aan onze opdracht
    • Ontwikkelen en onderhouden van ons producten- en dienstenaanbod
    • Inrichten en verbeteren van een proces om onze producten en diensten (door) te ontwikkelen
    • Verzamelen, verhelderen, prioriteren en uitvoeren van ideeën en verbeteringen m.b.t. onze producten en diensten

  • Open Trainingen

    for Onboarding Experience (OeX), Spanningen workshop, Facilitator training

    Purpose:

    Open trainingen waar we trots op zijn en die verschil maken

    Domains:

    • Netto omzet per open training

    Accountabilities:

    • Plannen van open trainingen, op verzoek of op eigen initiatief
    • Selecteren van geschikte @Trainer (s) voor open trainingen
    • Coördineren van de voorbereiding van open trainingen i.s.m. @Bijeenkomsten, @Magazijn, @Trainer en andere relevante rollen
    • Bewaken van de financiële gezondheid van open trainingen
    • Opstellen van projectovereenkomsten met de betrokken leden, incl. tenminste de (criteria voor de) verdeling van de netto trainingsomzet
    • Verzamelen en verwerken van feedback op open trainingen

  • Partnerschap

    Purpose:

    Gezonde, langdurige en transformerende relaties met onze partners

    Domains:

    • Netto omzet per partner

    Accountabilities:

    • Bouwen, onderhouden en zo nodig bewust en zorgvuldig beëindigen van partnerschappen
    • Plannen, coördineren en monitoren van de uitvoering van gecontracteerd werk
    • In kaart brengen van behoeftes en wensen van partners
    • Contracteren van nieuw werk bij bestaande partners (en bijwerken van de prognose in financiële metrics na gewonnen contract en na facturatie)
    • Factureren van partners
    • Bijhouden van algemene informatie over partners (incl. de door HolacracyOne's kwaliteitsstandaarden vereiste informatie)
    • Onder de aandacht brengen van relevante nieuwe en bestaande producten en diensten bij bestaande partners
    • Opstellen van projectovereenkomsten met de betrokken leden, incl. tenminste de (criteria voor de) verdeling van de netto omzet
    • Aandragen van partners voor onze Learning Community bij @Learning Community
    • Rapporteren per partner van gefactureerde projectomzet, naar verwachting nog te factureren projectomzet en reserveringen van omzet wanneer er meer dan een maand tijd zitten tussen de verkoopfactuur en de facturen van projectleden
    • Verzamelen en verwerken van feedback

  • Spreker

    Purpose:

    Aantrekkelijke en inspirerende verhalen die de zichtbaarheid en autoriteit van Energized.org vergroten

    Accountabilities:

    • Verwoorden en continu aanscherpen van ons verhaal
    • Genereren en opvolgen van kansen om ons verhaal te vertellen
    • Voorbereiden en geven van aantrekkelijke en inspirerende praatjes, presentaties en interviews

  • Trainingsondersteuning

    Purpose:

    Ideale leeromgeving voor trainers en deelnemers op locatie

    Accountabilities:

    • Opzetten en opruimen van de trainings- en break-out ruimtes
    • Beschikbaar stellen, sorteren, verzamelen en opruimen van trainingsmateriaal tijdens de training als in overdracht naar @Magazijn
    • Verifiëren en registreren aanwezigheid deelnemers

Marketing

Purpose: Energized.org is dé autoriteit in Nederland op het gebied van zelforganisatie

  • Content maker

    Purpose:

    Het Energized.org verhaal leeft in de wereld

    Accountabilities:

    • Deelbare content maken (video's, posts, artikelen etc)

  • Hive Host

    Purpose:

    De inspirerende informatie en flow voor Hive gebruikers

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.

Samenwerking

Purpose: Een productieve, leuke en passende infrastructuur voor samenwerking tussen de leden

  • Facilitator samenwerkdagen

    Purpose:

    Gestructureerde en relevante agenda voor de samenwerkdag

    Accountabilities:

    • Verzamelen van agendapunten voor samenwerkdagen
    • Prioriteren en plannen van agendapunten op samenwerkdagen

Inbox

Purpose: Energized.org is bereikbaar en reageert snel

  • Hallo-met-Energized

    Purpose:

    Een telefonisch bereikbaar Energized

    Accountabilities:

    • Opnemen van de telefoon als er gebeld wordt via het Energized.org-nummer
    • Koppelen van bellers aan de juiste rol

Coaching & Training

Purpose: Krachtig leerervaringen die leiden tot ontwikkeling en transformatie

  • Coach Teamontwikkeling

    Purpose:

    Meer effectieve, volwassen zelforganisatie door middel van systematische teamontwikkeling

    Accountabilities:

    • Voorbereiden en faciliteren van teamontwikkelsessies bij klanten

  • Coach Zelforganisatie

    Purpose:

    Transformerende coaching op zelforganisatie

    Accountabilities:

    • Coachen van klanten tot zelfstandige en volwassen zelforganisatie
    • Faciliteren en coachen van werk- en roloverleggen
    • Coachen van personen en rollen, zowel binnen als buiten overleggen
    • Voorbereiden en uitvoeren van kickoffs en andere workshops m.b.t. zelforganisatie
    • Deelnemen en bijdragen aan door Energized.org georganiseerde bijeenkomsten

  • Trainer

    Purpose:

    Krachtige leerervaringen die leiden tot ontwikkeling en transformatie

    Accountabilities:

    • Geven van introductie-workshops (o.b.v. open inschrijving en voor potentiële klanten)
    • Ontwerpen, voorbereiden en geven van trainingen