Algemene Ledenvergadering Coöperatie Energized.org U.A.
Ondernemingscirkel
Marketing
Samenwerking
Inbox
Coaching & Training
Purpose:
Versterken van burgerschap in al onze gemeenschappen, te beginnen in en van organisaties.
-
Accountabilities:
- Organiseren van Algemene ledenvergaderingen, ten minste 1x per jaar.
- Vertegenwoordigen van de coöperatie m.b.t. tot wettelijke verplichtingen
- Ondertekenen van overeenkomsten
- Ondertekenen van jaarrekeningen en jaarverslagen
- Vragen van consent van afwezige leden bij wijzigingen aan de statuten
- Verstrekken van gewijzigde statuten aan het handelsregister
- Ontzetten van een lid uit het lidmaatschap, wanneer een lid in strijd met de statuten, reglementen of besluiten van de coöperatie handelt of wanneer het lid de coöperatie op onredelijke wijze benadeelt
- Regelen van vereffening in geval van ontbinding van de coöperatie en aanwijzen van de bewaarder van de boeken en bescheiden
- Bevestigen in schrift van nieuwe leden na toelating door de ALV
- Bevestigen in schrift van opzegging van lidmaatschappen
- Bijhouden van de inschrijving van Energized.org in het UBO-register (Ultimate Beneficial Owners)
-
Circle Lead
Purpose:
Versterken van burgerschap in al onze gemeenschappen, te beginnen in en van organisaties.Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
Purpose:
Versterken van burgerschap in al onze gemeenschappen, te beginnen in en van organisaties.
-
Domains:
- Interne uurtarieven
Accountabilities:
- Ontwerpen en doorontwikkelen van het beloningssysteem voor leden
- Vaststellen van het minimale en maximale interne uurtarief (voor het belonen van inzet van leden waar geen omzetgerelateerde beloning tegenover staat)
-
Didactiek
Purpose:
Het beste onderwijs van kennis, vaardigheden en houdingen in al onze producten en dienstenAccountabilities:
- Ondersteunen van @Coaching & Training en @Ontwikkeling bij didactiek
- Opstellen en bijwerken van Best Practices voor Online aanbod
-
Domains:
- Criteria voor "org fit"
Accountabilities:
- Vaststellen en doorontwikkelen van criteria voor het beoordelen van "org fit"
- Beoordelen van de "org fit" van potentiële nieuwe leden en advies uitbrengen over lidmaatschap aan de @Algemene_Ledenvergadering_ALV
-
Domains:
- Sales Duty Kalender
Accountabilities:
- Vaststellen en doorontwikkelen van criteria voor nieuwe partnerschappen
- Opvolgen van concrete kansen om nieuwe partnerschappen aan te gaan
- Contracteren van nieuw werk bij nieuwe partners (en bijwerken van de prognose in financiële metrics na gewonnen contract en na facturatie)
- Overdragen van gecontracteerde nieuwe partners aan @Partnerschap
-
Onboarding en Offboarding
Purpose:
Fijne, vloeiende en functionele onboarding of offboarding van ledenAccountabilities:
- Opstellen en bijwerken van checklists voor onboarding of offboarding
- Initiëren van een projecten voor onboarding of offboarding conform de betreffende checklist als actielijst
-
Ontwikkeling
for Feedback trainingPurpose:
Continue ontwikkeling van ons producten- en dienstenaanbodAccountabilities:
- Ontwikkelen en onderhouden van een leerarchitectuur die uitdrukking geeft aan onze opdracht
- Ontwikkelen en onderhouden van ons producten- en dienstenaanbod
- Inrichten en verbeteren van een proces om onze producten en diensten (door) te ontwikkelen
- Verzamelen, verhelderen, prioriteren en uitvoeren van ideeën en verbeteringen m.b.t. onze producten en diensten
-
Open Trainingen
for Onboarding Experience (OeX), Spanningen workshop, Facilitator trainingPurpose:
Open trainingen waar we trots op zijn en die verschil makenDomains:
- Netto omzet per open training
Accountabilities:
- Plannen van open trainingen, op verzoek of op eigen initiatief
- Selecteren van geschikte @Trainer (s) voor open trainingen
- Coördineren van de voorbereiding van open trainingen i.s.m. @Bijeenkomsten, @Magazijn, @Trainer en andere relevante rollen
- Bewaken van de financiële gezondheid van open trainingen
- Opstellen van projectovereenkomsten met de betrokken leden, incl. tenminste de (criteria voor de) verdeling van de netto trainingsomzet
- Verzamelen en verwerken van feedback op open trainingen
-
Domains:
- Netto omzet per partner
Accountabilities:
- Bouwen, onderhouden en zo nodig bewust en zorgvuldig beëindigen van partnerschappen
- Plannen, coördineren en monitoren van de uitvoering van gecontracteerd werk
- In kaart brengen van behoeftes en wensen van partners
- Contracteren van nieuw werk bij bestaande partners (en bijwerken van de prognose in financiële metrics na gewonnen contract en na facturatie)
- Factureren van partners
- Bijhouden van algemene informatie over partners (incl. de door HolacracyOne's kwaliteitsstandaarden vereiste informatie)
- Onder de aandacht brengen van relevante nieuwe en bestaande producten en diensten bij bestaande partners
- Opstellen van projectovereenkomsten met de betrokken leden, incl. tenminste de (criteria voor de) verdeling van de netto omzet
- Aandragen van partners voor onze Learning Community bij @Learning Community
- Rapporteren per partner van gefactureerde projectomzet, naar verwachting nog te factureren projectomzet en reserveringen van omzet wanneer er meer dan een maand tijd zitten tussen de verkoopfactuur en de facturen van projectleden
- Verzamelen en verwerken van feedback
-
Spreker
Purpose:
Aantrekkelijke en inspirerende verhalen die de zichtbaarheid en autoriteit van Energized.org vergrotenAccountabilities:
- Verwoorden en continu aanscherpen van ons verhaal
- Genereren en opvolgen van kansen om ons verhaal te vertellen
- Voorbereiden en geven van aantrekkelijke en inspirerende praatjes, presentaties en interviews
-
Accountabilities:
- Opzetten en opruimen van de trainings- en break-out ruimtes
- Beschikbaar stellen, sorteren, verzamelen en opruimen van trainingsmateriaal tijdens de training als in overdracht naar @Magazijn
- Verifiëren en registreren aanwezigheid deelnemers
Purpose:
Krachtig uitgedragen purpose van Energized.org en doelgroep wordt op de juiste manier aangesproken
-
Accountabilities:
- Deelbare content maken (video's, posts, artikelen etc)
-
Accountabilities:
- There are no accountabilities defined for this role.
Purpose:
Een productieve, leuke en passende infrastructuur voor samenwerking tussen de leden
-
Accountabilities:
- Verzamelen van agendapunten voor samenwerkdagen
- Prioriteren en plannen van agendapunten op samenwerkdagen
Purpose:
Energized.org is bereikbaar en reageert snel
-
Accountabilities:
- Opnemen van de telefoon als er gebeld wordt via het Energized.org-nummer
- Koppelen van bellers aan de juiste rol
Purpose:
Krachtig leerervaringen die leiden tot ontwikkeling en transformatie
-
Coach Teamontwikkeling
Purpose:
Meer effectieve, volwassen zelforganisatie door middel van systematische teamontwikkelingAccountabilities:
- Voorbereiden en faciliteren van teamontwikkelsessies bij klanten
-
Accountabilities:
- Coachen van klanten tot zelfstandige en volwassen zelforganisatie
- Faciliteren en coachen van werk- en roloverleggen
- Coachen van personen en rollen, zowel binnen als buiten overleggen
- Voorbereiden en uitvoeren van kickoffs en andere workshops m.b.t. zelforganisatie
- Deelnemen en bijdragen aan door Energized.org georganiseerde bijeenkomsten
-
Accountabilities:
- Geven van introductie-workshops (o.b.v. open inschrijving en voor potentiële klanten)
- Ontwerpen, voorbereiden en geven van trainingen