インターン生が心地よく働けるように環境を整える

  • Doing: インターン生の参加期間から、スクラムに乗るべきかどうか判断していく

  • Doing: インターン生が成長できるようにタスクを割り当てていく (インターン生が主体的にタスクを取りに行くほうが望ましい)

  • Doing: インターン生の技術的な相談相手をしていく

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