Purpose:

Let's change the world of finance. Make it better, more sustainable and long term oriented.

  • Secretary

    Purpose:

    Steward and stabilize the Circle’s formal records and record-keeping process.

    Domains:

    • All constitutionally-required records of the Circle

    Accountabilities:

    • Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

    • Interpreting Governance and the Constitution upon request

    • Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

  • Viisi Insights B.V.

    Purpose:

    #ChangeWork: Let us humanise the world of work, by making it more fulfilling and fair

    Accountabilities:

    • Promoting Self-Organisation

    • Creating a platform for self-organisation

    • Sharing our experiences with Holacracy, the Viisi compensation model and other 'People first' programmes

Purpose:

Beyond Employment: Finding your Passion

  • Compensation Architect

    for Strategisch

    Purpose:

    Een goed, eerlijk en transparant beloningssysteem voor alle Viisionairs

    Domains:

    • beloning van medewerkers

    Accountabilities:

    • ontwerpen, implementeren en bijhouden van een salarismodel dat past binnen de Viisi cultuur

    • oplossen van spanningen die Viisionairs hebben over het salarismodel

    • ontwerpen, implementeren en bijhouden van processen voor het vaststellen van salarissen van medewerkers

    • doorgeven van salarisaanpassingen aan Payroll administration

    • overleggen met "Chief" Financial Officer bij salariswijzigingen

    • budgetteren en bewaken van de jaarlijkse salariskosten met Financial controller

    • vaststellen van startsalarissen, waar nodig met advies van salarisrol in relevante cirkel, en op basis van 'vier-ogen-principe', dus altijd in overleg met co-rolvervuller

    • doorgeven van salarisberekening voor nieuwe Viisionairs aan Terms of employment Arbeidsvoorwaarden naar aanleiding van verzoek vanuit Sollicitant begeleider

    • uitvoeren van jaarlijkse benchmark voor alle salariscurves en vertalen van de laatste ontwikkelingen op het gebied van belonen in mogelijke verbeteringen voor het Viisi salarismodel

    • informeren van Homerunner als er wijzigingen plaatsvinden die aangepast moeten worden in vacaturetekst(en)

    • informeren van Terms of employment Arbeidsvoorwaarden als er wijzigingen plaatsvinden in het salarismodel

    • updaten van het Virtual Shares overzicht bij indiensttreding of uitdiensttreding van Viisionairs

  • Great Place To Work (GPTW)

    for Schrijven Culture Audit

    Purpose:

    Wij zijn de beste werkgever van Europa

    Accountabilities:

    • Coördineren deelname aan Great Place To Work

    • Schrijven van de Culture Audit

    • Terugkoppelen resultaten onderzoek aan alle Viisionairs

    • Inventariseren van input van alle cirkels ten behoeve van de Culture Audit

    • Zorgen voor aanwezigheid bij (eventuele) award uitreiking door rolvervuller(s)

  • Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling

    for Schrijven audit

    Purpose:

    Viisi is continue bezig met het ontwikkelen van de talenten

    Accountabilities:

    • Coördineren deelname aan het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling

    • Beantwoorden van de onderzoeksvragen

    • Terugkoppelen van resultaten aan alle Viisionairs

    • Inventariseren van input van alle cirkels ten behoeve van onderzoeksvragen

    • Zorgen voor aanwezigheid bij (eventuele) award door rolvervuller(s)

  • Terms of employment (Arbeidsvoorwaarden)

    for Nieuwe arbeidsovereenkomst

    Purpose:

    Zorgen dat alle Viisi medewerkers een correcte arbeidsovereenkomst ontvangen

    Domains:

    • Opstellen, aanbieden en aanpassen van arbeidsvoorwaarden

    • Opstellen, aanbieden en aanpassen van arbeidsovereenkomsten

    Accountabilities:

    • Opstellen en aanbieden van arbeidsovereenkomsten voor nieuwe en bestaande Viisionairs

    • Aanpassen van arbeidsovereenkomsten in afstemming met een jurist

    • Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken

    • Opstellen en onderhouden van arbeidsvoorwaarden in afstemming met Compensation Architect

    • Informeren van People First over arbeidsovereenkomsten die verlengd gaan worden

    • Informeren van (nieuwe) Viisionairs over alle arbeidsvoorwaarden inclusief salaris

    • Opstellen en aanbieden van overeenkomsten voor nieuwe (en bestaande) Viisionairs zonder arbeidscontract

    • Vragen van input aan collega Viisionairs voor verlengen arbeidsovereenkomsten

    • Aanmaken van nieuw Trellobord voor de uitdiensttreding zodat alle taken opgepakt worden

    • Onderzoeken of en welke mogelijkheden er zijn voor (her)invoering van Pay to Quit

Purpose:

#ChangeWork: Let us humanise the world of work, by making it more fulfilling and fair

  • Case studies

    Purpose:

    Inspiring organisations to humanise their workplaces

    Accountabilities:

    • Participating in casestudies of universities, institutions and research organisations

  • Corporate Rebels Academy

    Purpose:

    Inspiring the participants of the Corporate Rebels Academy to #changework, #makingworkmorefun

    Accountabilities:

    • Keeping the content about Viisi at the Corporate Rebels Academy platform up to date

  • Financiële administratie

    Purpose:

    ervoor zorgen dat de financiële administratie altijd op de juiste en efficiëntste manier wordt opgepakt

    Accountabilities:

    • Inboeken van bankafschriften van Viisi Insights in Exact

    • Verwerken van de debiteurenadministratie voor Viisi Insights

    • Doorlopen op maandelijkse basis van openstaande posten in debiteurenadministratie

    • Verwerken van de crediteurenadministratie voor Viisi Insights

    • Overmaken van betalingen aan crediteuren

  • Gastdocent

    for Holacracy, Self organisation, People First, Compensation & Benefits

    Purpose:

    People First gedachtegoed gedeeld op hogescholen en universiteiten

    Accountabilities:

    • Geven van gastcolleges op hogescholen en universiteiten

  • Holacracy Safari Guide

    Purpose:

    Delivering a smooth journey for Holacracy Safari guests

    Accountabilities:

    • Verzamelen van feedback van gasten

    • Inplannen van Holacracy Safari's na uitnodiging door Holacracy evangelist

    • Communiceren van Holacracy Safari data aan gasten en relevante cirkel

    • Bijhouden Holacracy Safari eventpagina in Eventbrite

  • Holacracy evangelist

    Purpose:

    To energize entrepreneurs and established companies, even competitors to adopt/implement Holacracy

    Accountabilities:

    • delen van ervaringen

    • schrijven van een blog

    • aanbieden om Holacracy meeting bij Viisi bij te wonen, zogenaamde Holacracy safari

    • connecten van entrepreneus en bedrijven met andere ondernemers

    • helpen van concurrenten eveneens Holacracy in te voeren

  • Lead Link

    Purpose:

    #ChangeWork: Let us humanise the world of work, by making it more fulfilling and fair

    Domains:

    • Role assignments within the Circle

    Accountabilities:

    • Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit

    • Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles

    • Establishing priorities and Strategies for the Circle

    • Defining metrics for the circle

    • Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities

    • Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities

  • New Pay evangelist

    Purpose:

    New pay is Equal pay

    Accountabilities:

    • share experiences with new pay at Viisi

    • connecting and supporting other entrepreneurs and companies to implement new pay / equal pay

  • Secretary

    Purpose:

    Steward and stabilize the Circle’s formal records and record-keeping process.

    Domains:

    • All constitutionally-required records of the Circle

    Accountabilities:

    • Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

    • Interpreting Governance and the Constitution upon request

    • Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

  • Slow Management magazines

    Purpose:

    Verspreiden van Slow Management - Holacracy Voorbij Magazine aan geïnteresseerden

    Accountabilities:

    • Versturen van Slow Management magazines aan geïnteresseerden

    • Aanvullen van Slow Management magazines in advieskamers en leeshoeken

    • Aanvullen van Slow Management magazines voorraad in ieder Viisi kantoor

  • Socializer Viisi Insights

    Purpose:

    Interact on social media channels concerning topics of Viisi Insights

    Accountabilities:

    • follow the notifications on the Viisi Insights social media channels

    • follow relevant #hashtags on social media channels (like #holacracy, #radicaltransparancy, #salaries etc.)

    • react to questions and comments

  • Thesis / Scriptie Coordinator

    for The Netherlands

    Purpose:

    We deliver world class and practical input for master students and universities doing research in the field of Self-management and specifically Holacracy

    Accountabilities:

    • Introducing master students to Viisi

    • Coordinating research interviews with Viisionairs

    • Reviewing and providing feedback on theses / scripties of master students

    • Publishing theses / scripties on Viisi Website in cooperation with Development

    • Connecting master students with scientific magazines for possible publication of their thesis / scriptie

    • Inviting master students to Holacracy Safari's

    • Ordering graduation gifts for master students

    • Coordinating Viisi's input for case studies of universities

Purpose:

Building Viisi's standing to add strong value to our core business & create public recognition

  • B-Corp

    Purpose:

    Becoming a B-Corporation

    Accountabilities:

    • Completing the B-Corp application process

  • Columnist PW (Vakmedianet)

    Purpose:

    Ons #PeopleFirst gedachtegoed krachtig verwoord voor de lezers van PW

    Accountabilities:

    • Schrijven en redigeren van maandelijkse column voor PW

  • Columnist SalarisNet (Vakmedianet)

    Purpose:

    Ons #PeopleFirst gedachtegoed krachtig verwoord voor de lezers van SalarisNet

    Accountabilities:

    • Schrijven en redigeren van reeks artikelen voor SalarisNet

  • Columnist for "Corporate Rebels" & Corporate Rebels Academy

    Purpose:

    Sharing and Inspiring by writing articles on the Corporate Rebels platform

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.
  • Eindredacteur

    Purpose:

    Viisi eenduidig en kraakhelder in de media

    Accountabilities:

    • Verzorgen van laatste redactie van media artikelen

    • Afstemmen met Branding voor foto- en videomateriaal

    • Afstemmen met Development voor publicatie op Viisi kanalen

  • Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.
  • Press (PR.co)

    Purpose:

    The press can easily find all our releases, articles etc.

    Domains:

    • press

    Accountabilities:

    • There are no accountabilities defined for this role.
  • Socializer Media

    for Viisi Insights

    Purpose:

    Publish media content via social media

    Accountabilities:

    • Always up to date publications on social media (regarding media content)

  • Viisi Talks Organizer

    for back-up

    Purpose:

    To organize Viisi Talks with outstanding guests connected to the purpose of Viisi

    Accountabilities:

    • Organizing guests, location, moderation and video recording for Viisi Talks.

Purpose:

#ChangeFinance: Let us change the world of mortgage advice; making it better, more long-term oriented, more sustainable

  • Viisi-Holacracy

    Purpose:

    To Establish Viisi as best practice for self-organization

    Accountabilities:

    • helping, coaching and training all Viisionairs in the field of self-organization (specifically Holacracy) and self-management, whatever the question may be

    • supporting new circles with initial kick-off meetings to guarantee a kickstarter experience.

    • supporting and coaching existing, established circles, whenever needed.

    • supporting exchange of experiences between different circles and entities.

Purpose:

Het verenigen van zowel de werknemers van Viisi als de Viisi alumni

Purpose:

Viisi ademt het Voel je thuis gevoel

  • Opleidingen Branding

    Purpose:

    Iedereen binnen deze cirkel krijgt de gelegenheid om opleidingen te doen

    Accountabilities:

    • Inventariseren van opleidingswensen van cirkelleden

    • Bespreken opleidingswensen van cirkelleden binnen de cirkel en met de Lead Link ivm resources

    • Doorgeven van in Branding gevolgde opleidingen aan Viisi Academy

    • Geven van toestemming tot het volgen van afgestemde opleidingen in overleg met Lead Link ivm resources

    • Monitoren van verloop van de opleidingen van cirkelleden

  • Secretary

    Purpose:

    Steward and stabilize the Circle’s formal records and record-keeping process.

    Domains:

    • All constitutionally-required records of the Circle

    Accountabilities:

    • Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

    • Interpreting Governance and the Constitution upon request

    • Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

Purpose:

Op de meest efficiënte manier het allerbeste hypotheekadvies geven aan zoveel mogelijk klanten uit de doelgroep

Purpose:

Zoveel mogelijk goede Viisionairs aannemen

  • Round Table Host

    Purpose:

    Potentiële collega's voelen zich thuis bij Viisi

    Accountabilities:

    • Ontvangen van deelnemers aan de Round Tables

    • Begeleiden van het Round Table programma

    • Geven van interne updates aan Viisionairs over aanmeldingen voor de data in overleg met Round Table Organizer

    • Nemen van beslissingen omtrent externe communicatie en promoten van de Round Table op Social Media platformen

Purpose:

To Establish Viisi as best practice for self-organization

  • Glassfrog Expert

    Purpose:

    Alle Viisionairs goed ingewerkt in Glassfrog

    Accountabilities:

    • Ondersteunen van werknemers bij het gebruik van Glassfrog

    • Up to date houden van kennis met betrekking tot Glassfrog

    • Informeren van werknemers bij wijzigingen/verbeteringen in Glassfrog

    • Onderzoeken van andere software (o.a. Holaspirit en Nestr) mogelijkheden voor verwerking Holacracy meetings

  • Grondwethouder

    Purpose:

    Viisi-Holacracy regels helder in beeld

    Accountabilities:

    • Bijhouden van updates van de HolacracyOne grondwet

    • Opstellen en bijhouden van Viisi-Holacracy regels die anders/aanvullend zijn op de HolacracyOne grondwet

    • Beantwoorden van vragen over Viisi-Holacracy regels en de HolacracyOne grondwet

  • Lead Link

    Purpose:

    To Establish Viisi as best practice for self-organization

    Domains:

    • Role assignments within the Circle

    Accountabilities:

    • Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit

    • Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles

    • Establishing priorities and Strategies for the Circle

    • Defining metrics for the circle

    • Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities

    • Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities

  • Secretary

    Purpose:

    Steward and stabilize the Circle’s formal records and record-keeping process.

    Domains:

    • All constitutionally-required records of the Circle

    Accountabilities:

    • Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

    • Interpreting Governance and the Constitution upon request

    • Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

  • Viisi-Holacracy coach

    Purpose:

    Top teamwork met Viisi-Holacracy

    Accountabilities:

    • Ondersteunen van Viisionairs met betrekking tot het werken met de Viisi-Holacracy regels

    • Ondersteunen en coachen van nieuwe en bestaande cirkels, wanneer nodig

    • Ondersteunen van de uitwisseling van ervaringen met Viisi-Holacracy

  • Viisi-Holacracy onboarding

    Purpose:

    Nieuwe Viisionairs optimaal ge-onboard in Viisi-Holacracy

    Accountabilities:

    • Opstellen en uitvoeren van Viisi-Holacracy onboarding programma

Purpose:

Control sustainable growth in customers through online marketing

  • Buddy

    for Irene

    Purpose:

    Kameraadschap

    Accountabilities:

    • Updaten van je buddy over je eigen wel en wee

    • Ondersteunen van je buddy waar nodig