Marc-Peter Pijper

All constitutionally-required records of the Circle

Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

Interpreting Governance and the Constitution upon request

Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

Promoting Self-Organisation

Creating a platform for self-organisation

Sharing our experiences with Holacracy, the Viisi compensation model and other 'People first' programmes

beloning van medewerkers

ontwerpen, implementeren en bijhouden van een salarismodel dat past binnen de Viisi cultuur

oplossen van spanningen die Viisionairs hebben over het salarismodel

ontwerpen, implementeren en bijhouden van processen voor het vaststellen van salarissen van medewerkers

doorgeven van salarisaanpassingen aan Payroll administration

overleggen met "Chief" Financial Officer bij salariswijzigingen

budgetteren en bewaken van de jaarlijkse salariskosten met Financial controller

vaststellen van startsalarissen, waar nodig met advies van salarisrol in relevante cirkel, en op basis van 'vier-ogen-principe', dus altijd in overleg met co-rolvervuller

doorgeven van salarisberekening voor nieuwe Viisionairs aan Terms of employment Arbeidsvoorwaarden naar aanleiding van verzoek vanuit Sollicitant begeleider

uitvoeren van jaarlijkse benchmark voor alle salariscurves en vertalen van de laatste ontwikkelingen op het gebied van belonen in mogelijke verbeteringen voor het Viisi salarismodel

informeren van Homerunner als er wijzigingen plaatsvinden die aangepast moeten worden in vacaturetekst(en)

informeren van Terms of employment Arbeidsvoorwaarden als er wijzigingen plaatsvinden in het salarismodel

updaten van het Virtual Shares overzicht bij indiensttreding of uitdiensttreding van Viisionairs

Coördineren deelname aan Great Place To Work

Schrijven van de Culture Audit

Terugkoppelen resultaten onderzoek aan alle Viisionairs

Inventariseren van input van alle cirkels ten behoeve van de Culture Audit

Zorgen voor aanwezigheid bij (eventuele) award uitreiking door rolvervuller(s)

Coördineren deelname aan het Nationaal Onderzoek Talentontwikkeling

Beantwoorden van de onderzoeksvragen

Terugkoppelen van resultaten aan alle Viisionairs

Inventariseren van input van alle cirkels ten behoeve van onderzoeksvragen

Zorgen voor aanwezigheid bij (eventuele) award door rolvervuller(s)

Opstellen, aanbieden en aanpassen van arbeidsvoorwaarden

Opstellen, aanbieden en aanpassen van arbeidsovereenkomsten

Opstellen en aanbieden van arbeidsovereenkomsten voor nieuwe en bestaande Viisionairs

Aanpassen van arbeidsovereenkomsten in afstemming met een jurist

Voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken

Opstellen en onderhouden van arbeidsvoorwaarden in afstemming met Compensation Architect

Informeren van People First over arbeidsovereenkomsten die verlengd gaan worden

Informeren van (nieuwe) Viisionairs over alle arbeidsvoorwaarden inclusief salaris

Opstellen en aanbieden van overeenkomsten voor nieuwe (en bestaande) Viisionairs zonder arbeidscontract

Vragen van input aan collega Viisionairs voor verlengen arbeidsovereenkomsten

Aanmaken van nieuw Trellobord voor de uitdiensttreding zodat alle taken opgepakt worden

Onderzoeken of en welke mogelijkheden er zijn voor (her)invoering van Pay to Quit

Participating in casestudies of universities, institutions and research organisations

Keeping the content about Viisi at the Corporate Rebels Academy platform up to date

Inboeken van bankafschriften van Viisi Insights in Exact

Verwerken van de debiteurenadministratie voor Viisi Insights

Doorlopen op maandelijkse basis van openstaande posten in debiteurenadministratie

Verwerken van de crediteurenadministratie voor Viisi Insights

Overmaken van betalingen aan crediteuren

Geven van gastcolleges op hogescholen en universiteiten

Verzamelen van feedback van gasten

Inplannen van Holacracy Safari's na uitnodiging door Holacracy evangelist

Communiceren van Holacracy Safari data aan gasten en relevante cirkel

Bijhouden Holacracy Safari eventpagina in Eventbrite

delen van ervaringen

schrijven van een blog

aanbieden om Holacracy meeting bij Viisi bij te wonen, zogenaamde Holacracy safari

connecten van entrepreneus en bedrijven met andere ondernemers

helpen van concurrenten eveneens Holacracy in te voeren

Role assignments within the Circle

Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit

Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles

Establishing priorities and Strategies for the Circle

Defining metrics for the circle

Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities

Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities

share experiences with new pay at Viisi

connecting and supporting other entrepreneurs and companies to implement new pay / equal pay

All constitutionally-required records of the Circle

Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

Interpreting Governance and the Constitution upon request

Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

Versturen van Slow Management magazines aan geïnteresseerden

Aanvullen van Slow Management magazines in advieskamers en leeshoeken

Aanvullen van Slow Management magazines voorraad in ieder Viisi kantoor

follow the notifications on the Viisi Insights social media channels

follow relevant #hashtags on social media channels (like #holacracy, #radicaltransparancy, #salaries etc.)

react to questions and comments

Introducing master students to Viisi

Coordinating research interviews with Viisionairs

Reviewing and providing feedback on theses / scripties of master students

Publishing theses / scripties on Viisi Website in cooperation with Development

Connecting master students with scientific magazines for possible publication of their thesis / scriptie

Inviting master students to Holacracy Safari's

Ordering graduation gifts for master students

Coordinating Viisi's input for case studies of universities

Completing the B-Corp application process

Schrijven en redigeren van maandelijkse column voor PW

Schrijven en redigeren van reeks artikelen voor SalarisNet

Verzorgen van laatste redactie van media artikelen

Afstemmen met Branding voor foto- en videomateriaal

Afstemmen met Development voor publicatie op Viisi kanalen

press

www.viisi.nl/media

Always up to date publications on social media (regarding media content)

Organizing guests, location, moderation and video recording for Viisi Talks.

helping, coaching and training all Viisionairs in the field of self-organization (specifically Holacracy) and self-management, whatever the question may be

supporting new circles with initial kick-off meetings to guarantee a kickstarter experience.

supporting and coaching existing, established circles, whenever needed.

supporting exchange of experiences between different circles and entities.

selecteren van hardloopevents waar Viisionairs aan mee kunnen doen

beheren van inschrijfdocument 'Hardloopevents' https://docs.google.com/spreadsheets/d/1FHq6RBUAFaZkgoahy2gomKK6nX3GrclJ915RCjj6uAA/edit#gid=0

inschrijven van deelnemers aan de hardloopevents

zorgdragen dat alle deelnemers een Viisi-shirt hebben en indien nodig bijbestellen financieel ondersteuner

Inventariseren van opleidingswensen van cirkelleden

Bespreken opleidingswensen van cirkelleden binnen de cirkel en met de Lead Link ivm resources

Doorgeven van in Branding gevolgde opleidingen aan Viisi Academy

Geven van toestemming tot het volgen van afgestemde opleidingen in overleg met Lead Link ivm resources

Monitoren van verloop van de opleidingen van cirkelleden

All constitutionally-required records of the Circle

Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

Interpreting Governance and the Constitution upon request

Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

Begeleiden van tacticals Hypotheekadviseurs - Eerste Woning

Beantwoorden procesmatige vragen over tactical/governance van Hypotheekadviseurs - Eerste Woning

Ontvangen van deelnemers aan de Round Tables

Begeleiden van het Round Table programma

Geven van interne updates aan Viisionairs over aanmeldingen voor de data in overleg met Round Table Organizer

Nemen van beslissingen omtrent externe communicatie en promoten van de Round Table op Social Media platformen

Ondersteunen van werknemers bij het gebruik van Glassfrog

Up to date houden van kennis met betrekking tot Glassfrog

Informeren van werknemers bij wijzigingen/verbeteringen in Glassfrog

Onderzoeken van andere software (o.a. Holaspirit en Nestr) mogelijkheden voor verwerking Holacracy meetings

Bijhouden van updates van de HolacracyOne grondwet

Opstellen en bijhouden van Viisi-Holacracy regels die anders/aanvullend zijn op de HolacracyOne grondwet

Beantwoorden van vragen over Viisi-Holacracy regels en de HolacracyOne grondwet

Role assignments within the Circle

Assigning Partners to the Circle’s Roles; monitoring the fit; offering feedback to enhance fit; and re-assigning Roles to other Partners when useful for enhancing fit

Allocating the Circle’s resources across its various Projects and/or Roles

Establishing priorities and Strategies for the Circle

Defining metrics for the circle

Structuring the Governance of the Circle to enact its Purpose and Accountabilities

Removing constraints within the Circle to the Super-Circle enacting its Purpose and Accountabilities

All constitutionally-required records of the Circle

Capturing and publishing the outputs of the Circle’s required meetings, and maintaining a compiled view of the Circle’s current Governance, checklist items, and metrics

Interpreting Governance and the Constitution upon request

Scheduling the Circle’s required meetings, and notifying all Core Circle Members of scheduled times and locations

Ondersteunen van Viisionairs met betrekking tot het werken met de Viisi-Holacracy regels

Ondersteunen en coachen van nieuwe en bestaande cirkels, wanneer nodig

Ondersteunen van de uitwisseling van ervaringen met Viisi-Holacracy

Opstellen en uitvoeren van Viisi-Holacracy onboarding programma

Updaten van je buddy over je eigen wel en wee

Ondersteunen van je buddy waar nodig